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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Tirol
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Tirol
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

WIR BAUEN AUF EINE BEZIEHUNG MIT VERTRAUEN

Wer wir sind

Als Volksbank Tirol konzentrieren wir uns auf das Bankgeschäft in Tirol und sichern damit die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landes. Wir leben, was wir sind – eine Regionalbank, die sich auf den optimalen Nutzen für ihre Kund:innen fokussiert.
Die Volksbank Tirol ist eine Regionalbank, die höchstes Kund:innenvertrauen genießt, den Wohlstand in der Region Tirol fördert und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Hinter jeder Erfolgsgeschichte steht ein Team, auf das man sich verlassen kann. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich.
Als Arbeitgeberin ist uns die Beziehung zu unseren Mitarbeiter:innen wichtig. Deshalb setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen durch Partner:innenschaft, Teamarbeit und kollegiales Miteinander. Gemeinsam geben wir uns Orientierung und finden Lösungen für individuelle Anliegen, damit unsere Visionen Zukunft haben. Somit steigern wir die Chancen, sowohl unsere eigenen als auch die Ziele unserer Kund:innen zu erreichen.

Gerade in einem modernen Arbeitsumfeld, das Arbeitnehmer:innen vor neue Herausforderungen stellt, ist es uns wichtig, dass die Bereiche Gesundheit, geistige wie auch körperliche Fitness, Flexibilität und Work-Life-Balance in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.

Großen Wert legen wir auf Aus- und Weiterbildung, Wissenstransfer, Gleichberechtigung sowie Selbstverwirklichung und bieten zahlreiche Benefits im Arbeitsalltag wie beispielsweise einen Essenszuschuss von € 160,- pro Monat bei VZ sowie weitere attraktive Sozialleistungen.

Darauf sind wir stolz, denn so bleiben wir zukunftsfit und nachhaltig erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

Als Anlage-, Unternehmer- und Wohnbaubank investieren wir in das Wirtschaftswachstum Tirol und sichern vor Ort Arbeitsplätze.

Wir bieten umfassende und moderne Finanzlösungen an. Uns vertrauen viele private Kund:innen sowie die mittelständische Wirtschaft. Ganz im Sinne unserers Gründers konzentrieren wir uns heute, genauso wie vor 150 Jahren, auf die regionale Entwicklung und stehen für Hilfe zur Selbsthilfe. Mit den Serviceleistungen der Volksbank Tirol AG ergeben sich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen sich über 400 Mitarbeiter:innen, in den Filialen wie auch in der Zentrale, täglich beschäftigen

Unsere Werte sind die Basis für unseren Erfolg.

Wir bei der Volksbank Tirol schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Begegnung auf Augenhöhe, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten basiert. Unsere Werte spiegeln wider, was uns als Arbeitgeberin wichtig ist: ein menschliches Miteinander, Zukunftsorientierung und Raum für individuelle Entfaltung.

Begegnung auf Augenhöhe

Als regionale Hausbank mit Herz legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima, das von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Fairness geprägt ist. Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchiestufen. Wir hören zu, nehmen Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und stehen unseren Mitarbeiter:innen wie auch Kund:innen in jeder Situation als verlässliche Partnerin zur Seite.

Zukunftsfit durch Flexibilität

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer sicheren und unterstützenden Arbeitgeberin, die auf individuelle Lebenssituationen eingeht. Flexible Arbeitszeitmodelle, vernetzte Zusammenarbeit und ein umfassendes Paket an Benefits erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So schaffen wir ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das Stabilität und Weiterentwicklung miteinander verbindet.

Mut zur Mitgestaltung

Erfolg ist für uns Teamarbeit. Deshalb fördern wir proaktives Handeln und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Unsere gemeinsame Vision treibt uns an: die Ziele der Bank, unserer Kund:innen und der Region zu verbinden. Laufende Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind dabei ein Schlüssel, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Mut zur Veränderung, Zusammenhalt und Begegnung auf Augenhöhe gestalten wir die Zukunft langfristig erfolgreich. Wir sehen übliche Veränderungen und Restrukturierungen als Chance und fokussieren uns voll und ganz auf die Kund:innen.

Wenn abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein familiäres Betriebsklima, Flexibilität, Vertrauen, Ehrgeiz sowie die Mitarbeit in einem regional verankerten Unternehmen für dich wichtig sind, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kennzahlen

Mitarbeitende403 Mitarbeiter/-innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Volksbank Tirol AG über Benefits sagt

Damit Du bei unseren zahlreichen Benefits nicht den Überblick verlierst, findest Du hier ein paar Vorteile auf einen Blick.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Karriere, die dich weiterbringt und eine Aufgabe mit Verantwortung & Sinn
In einer Welt im Wandel braucht es Orientierung. Tätigkeiten mit einer Perspektive. Aufgaben, die Sinn machen. Und Menschen, die vorausdenken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Eigenverantwortung zu übernehmen, Risiken abzuwägen und aus Rückschlägen zu lernen.

Als Mitarbeiter:in bist du nicht nicht nur im Bankgeschäft tätig. Bei der Volksbank Tirol zu arbeiten bedeutet, mit Produkten zu arbeiten, die ihrer Zeit voraus sind. Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Wir investieren in Ausbildungsprogramme, fördern Lehrlinge und setzen stark auf ein Empowerment der Frauen als zukünftige Leaderinnen. Wir suchen eine Balance zwischen Privatleben und Beruf und haben einige Initiativen geschaffen, so sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen.

Unser Unternehmen zählt zu den Top-Arbeitgebern des Landes und darf sich auch mit dem Top-Female-Workplace-Siegel schmücken.

Was uns wichtig ist:

Gesundes Arbeitsumfeld
Unsere Initiativen und Programme zur „Work-Life-Integration“ umfassen flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, betriebliche Altersvorsorge und ein einzigartiges Gesundheits- und Fitnessangebot im Rahmen von „Volksbank Fit.“ Als moderne regionale Arbeitgeberin hat die Volksbank Tirol AG in der Hauptgeschäftsstelle Innsbruck bereits vor 15 Jahren ein hauseigenes Gesundheits- und Fitnessstudio eröffnet. Den Mitarbeiter:innen werden persönliche Coachings und Trainingseinheiten angeboten. Gerade in einem sich ständig veränderten Arbeitsumfeld, das Arbeitnehmer:innen vor neue Herausforderungen stellen, ist es uns wichtig, dass die Bereiche Arbeit und Leben in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.

Wertschätzendes Arbeitsklima
In unserer Zusammenarbeit ist uns ein wertschätzendes Miteinander und Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Hilfsbereitschaft und Teamgeist sind für uns im Arbeitsalltag selbstverständlich. Im Team bietet dir die Volksbank Tirol Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, aktive Mitgestaltung und flexible Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz nach dem Gründungsvater Hermann-Schultze-Delitzsch – „Der Mensch steht im Mittelpunkt“ - bildet der genossenschaftliche Gründer:innengedanke bis heute das Fundament der Teamarbeit im Unternehmen ab.

Lebensqualität
Eine hohe Qualität im Arbeits- sowie im Privatleben aller unserer Mitarbeiter:innen ist uns ein Grundanliegen. Du kannst dich nicht nur auf die zahlreichen angeführten Benefits verlassen, sondern selbstverständlich auch auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Karriere, sowie eine moderne Ausstattung am Arbeitsplatz.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Tirol AG.

  • Prok. Martina Kirchmair
    Leitung Personalmanagement
    +43 (0) 505566-8010


    Sarah Dilp
    Personalmanagement
    +43 (0)50566-9076

  • Wir bei der Volksbank Tirol wollen, dass du du selbst bist:
    Emotional, kreativ, teamfähig, ehrlich, offen, vertrauenswürdig und vor allem menschlich.

    Du sollst ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Erfolges sein und als Mitarbeiter:in unsere Werte leben und umsetzen.

    Hier gehts zu den Jobangeboten:

  • Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job zeichnen sich die Volksbank Tirol Mitarbeiter:innen durch hohes Engagement, Umsetzungsstärke und gegenseitige Wertschätzung aus.

    Wir bei der Volksbank Tirol wollen, dass du du selbst bist. Sei emotional, intelligent, kreativ, leidenschaftlich, zugänglich, ehrlich, offen, sogar anders. Sei menschlich.

    Lernbereitschaft, Kreativität und Spaß an Teamarbeit runden dein Profil ab.

    Hier gehts zu den Bewerbungstipps

  • Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsportal der Jobbörse

  • Je nach Jobangebot kommen unterschiedliche Auswahlmethoden zur Anwendung.

Standorte

HGS Innsbruck, Landeck, Kufstein, Schwaz mit ihren Filialen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für die Volksbank Tirol AG sehr wichtig. Daher gibt es sehr viele Programme, um die Gesundheit der MItarbeiter zu fördern und zu verbessern. (Obstwochen, Fitnesszuschuss, Grippeimpfung, ...)
Bewertung lesen
das abwechlungsreiche Aufgabengebiet; das nette Miteinander; ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Bewertung lesen
Der respektvolle umgang Miteinander, die gute Zusammenarbeit im Team, die flexible Arbeitsgestaltung.
kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Sozial, Karrieremöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechen einhalten
Es wurden versprechen gegeben die teilweise nicht oder zu spät eingehalten wurden wie z.B. Zuordnung von einem Kundenstock - dies hat sich bei mir ca. 6 Monate verzögert.
Auch ältere Angestellte die gerne mal Unruhe gestiftet haben, wurden von Führungskräften zu sehr geduldet.
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Als Quereinsteiger würde ich mir mehr Zeit zum lernen wünschen
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unflexibel was die Kundenberater-Ausbildung betrifft, Mitarbeitende werden enorm unter Druck gesetzt
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Keinen wesentliche Kritikpunkte.
Arbeitgeber meldet die Mitarbeit für Schulungen an und man wird dann dazu gezwungen wenn das Beschäftigungsverhältnis vorbei ist die alle zu bezahlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf Mütter sollte bezüglich Arbeitszeit in unserem Bereich mehr eingegangen werden. Personalmangel, bzw. fehlendes Nachbesetzen von gewissen Stellen macht das ganze nicht leichter. Außerdem wäre es sehr wünschenswert, wenn Frauen auch im Teilzeitarbeitsverhältnis, Anspruch auf eine angemessene Gehaltserhöhung haben, wenn sie schon eine sehr lange Zeit im Angestelltenverhältnis bei dieser Bank sind. (Teilzeit aufgrund von Kindern).
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Individuelle/Flexiblere Gestaltung des Ausbildungsplans, Rundmails reduzieren und wirklich nur die wichtigsten Infos aussenden und mehr Unterstützung für Mitarbeitende - nicht nur während des Onboardings
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I worked as an apprentice for one month and I loved it. Now that I'm back in school I really miss it. I hope I can once more work at the company.
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Mitarbeiter informieren, dass man vollen Gehalt erst nach Abschluss der Ausbildung erhält.
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Vergütung anpassen. Teils verdient man in anderen Bundesländer Volksbanken besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


ein tolles Team in der HGS Kufstein, die verschiedenen Abteilungen helfen und unterstützen bei der täglichen Arbeit, flache Hierarchien, DU Kultur in der gesamten Bank
5
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Seht guter Zusammenhalt im Team. Man wird nie allein gelassen,kann sich jederzeit auf die Unterstützung verlassen.
5
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ein sehr nettes Team, das füreinander da ist
5
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stark in jeder Hinsicht! Einer für Alle, Alle für Einen!
5
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Kommt hier natürlich auch sehr stark auf den Standort an
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Tirol ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Versprechen/Einhalten
2
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Zu viel - die wirklich wichtigen Infos gehen leider unter
2
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vorhanden. es wird aus lächerlichen dingen ein staatsgeheimnis gemacht. mehr offenheit zwischen allen abteilungen wäre wünschenswert.
1
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es gibt viele teils überflüssige Rundschreiben, die wichtigen Informationen werden aber meist viel zu spät kommuniziert
2
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Laufend Rundschreiben, viel zu viel unnötige Informationen aber das wichtige wird viel zu spät kommuniziert - meiner Meinung nach, aber man wird sich schon was dabei denken
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Viel zu unflexibel. Im Vertrieb muss jeder die Kundenberater-Ausbildung absolvieren, unabhängig von der tatsächlichen Position oder Bewerbung. Zudem ist sie für alle in einem Jahr zu absolvieren unabhängig ob Vorkenntnisse da sind und das parallel zum Erlernen des eigentlichen Jobs sowie teilweise bereits mit Verantwortung in der Filiale. Selbst Vorgesetzte und Mentoren empfinden das als zu schnell.
1
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viele der Kollegen haben im Servicebereich angefangen und sind mittlerweile in Führungspositionen (Filialleiter/innen, Regionaldirektoren/innen, Vorstände)
5
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sehr gute Weiterbildungschancen, welche vom Unternehmen gefördert werden
5
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Möglichkeiten sich immer weiter zu entwickeln
5
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tolle Aufstiegsmöglichkeiten, viele Mitarbeiter die am Schalter angefangen haben sind nun als Filialleiter, Regionaldirektor oder sogar im Vorstand tätig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 130 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Tirol als eher modern.